Contrato individual de trabajo es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra ,bajo su dirección y dependencia ,un servicio personal ,mediante una retribución convenida (articulo 20 LFT)
COMODIDADES DEL CONTRATO DEL TRABAJO
son las diferentes formas que puede tomar e contrato para satisfacer necesidades especificas del empleador (articulo 35 consecutivos LFT)
I.- CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO
dura hasta que el trabajador este en condiciones de gozar de la jubilación
II.- CONTRATO DE PLAZO FIJO
se fija la duracion y que tal tiempo debe ser determinado
III.- CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL
ejerce bajo la dependencia de un empleador
IV.- CONTRATO A TIEMPO PARCIAL
se obliga a prestar servicios durante un tiempo determinado
V.- CONTRATO DE TEMPORADA
Actividades propias y se cumplen en determinadas épocas del año